『私は何歳から年金が受給できるの？』 　平成１３年度より、これまで受給できた年金の一部の支給年齢が 段階的に引き上げられています。 　各個人の生年月日により何歳からどのような年金の受給が 可能であるかをタイプ別に分け、お伝えしたいと思います。 　確認の意味で自分は何歳からということを、みていただければと 思います。 【パターン１】 　従来通りの特別支給の厚生年金 　　　　（比例部分 + 定額部分 + 加給年金） 　　 　　対象：昭和16年4月1日以前生まれの男性 　　　　　　昭和21年4月1日以前生まれの女性 　　　この方たちは制度改正の時にすでに年金をもらえる年齢に 　　近かったので、経過措置として従来通りの年金がもらえることに 　　なっています。 ●パターン２から５の方たちは、段階的に　定額部分 + 加給年金 　の受給できる年齢が引き上げられる方となります。 【パターン２】 　　 60歳から比例部分のみ 　　61歳から比例部分 + 定額部分 + 加給年金 　　65歳から老齢基礎年金 + 老齢厚生年金 + 加給年金 　 　　対象：昭和16年4月2日から昭和18年4月1日生まれの男性 　　　　　　昭和21年4月2日から昭和23年4月1日生まれの女性 【パターン３】 　　　60歳から比例部分のみ 　　　62歳から比例部分 + 定額部分 + 加給年金 　　　65歳から老齢基礎年金 + 老齢厚生年金 + 加給年金 　　 　　対象：昭和18年4月2日から昭和20年4月1日生まれの男性 　　　　　　昭和23年4月2日から昭和25年4月1日生まれの女性 【パターン４】 　　　　60歳から比例部分のみ 　　　　63歳から比例部分 + 定額部分 + 加給年金 　　　　65歳から老齢基礎年金 + 老齢厚生年金 + 加給年金 　　　対象：昭和20年4月2日から昭和22年4月1日生まれの男性 　　　　　　　昭和25年4月2日から昭和27年4月1日生まれの女性 【パターン５】 　　　　60歳から比例部分のみ 　　　　64歳から比例部分 + 定額部分 + 加給年金 　　　　65歳から老齢基礎年金 + 老齢厚生年金 + 加給年金 　 　　対象：昭和22年4月2日から昭和24年4月1日生まれの男性 　　　　　　昭和27年4月2日から昭和29年4月1日生まれの女性 　　　 【パターン６】 　　　　60歳から比例部分のみ 　　　　65歳から老齢基礎年金 + 老齢厚生年金 + 加給年金 　　　対象：昭和24年4月2日から昭和28年4月1日生まれの男性 　　　　　　昭和29年4月2日から昭和33年4月1日生まれの女性　　　　　　　 　 ※パターン２から６までの方たちは、定額の支給開始年齢前で 　あっても特例により定額と加給がもらえる方もみえます。 【パターン７】 　　　60歳からなし 　　　61歳から比例部分のみ 　　　65歳から老齢基礎年金 + 老齢厚生年金 + 加給年金 　　　対象：昭和28年4月2日から昭和30年4月1日生まれの男性 　　　　　　昭和33年4月2日から昭和35年4月1日生まれの女性 【パターン８】 　　　　60歳からなし 　　　　62歳から比例部分のみ 　　　　65歳から老齢基礎年金 + 老齢厚生年金 + 加給年金 　　　対象：昭和30年4月2日から昭和32年4月1日生まれの男性 　　　　　　昭和35年4月2日から昭和37年4月1日生まれの女性 【パターン９】 　　　　60歳からなし 　　　　63歳から比例部分のみ 　　　　65歳から老齢基礎年金 + 老齢厚生年金 + 加給年金 　　　対象：昭和32年4月2日から昭和34年4月1日生まれの男性 　　　　　　昭和37年4月2日から昭和39年4月1日生まれの女性 【パターン１０】 　　　　60歳からなし 　　　　64歳から比例部分のみ 　　　　65歳から老齢基礎年金 + 老齢厚生年金 + 加給年金 　　　対象：昭和34年4月2日から昭和36年4月1日生まれの男性 　　　　　　昭和39年4月2日から昭和41年4月1日生まれの女性 ※パターン７から１０までの方たちは、特例により定額と加給が 　　もらえる方もみえますが、あくまで比例部分の支給開始年齢から 　　となります。 ●パターン１１は、制度改正による経過措置に該当しない方と 　　なります。 【パターン１１】 　　完全に65歳から受給 　　65歳から老齢基礎年金 + 老齢厚生年金 + 加給年金 　　　対象：昭和36年4月2日以後生まれの男性 　　　　　　昭和41年4月2日以後生まれの女性 　現在は上記の形になっています。 　今後も制度の改正が実施されるかと思いますが、 その際にお伝えしたいと思います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（酒井） （ドクターホーワよりのご紹介） 　　酒井さんは、新進気鋭の若手の多い、中部労務管理 センターにおいても、最も若い、やる気満々の前途有望な 若者です。 　　昨年から当社の担当をまかされるようになり、一生懸命に 　がんばっている様子が、よくわかります。 　しかし・・・・・　　 　　酒井さんの懇切丁寧なご説明で、実によくわかりました。 　若い人は年金があてにならないことが・・・・・・ 　　それと、しかられるかも知れませんが、何でこういうことは 　男女平等でないのでしょうね。。。。 　　平均寿命の長い女性が、早くから年金を受け取れるのに 　対して、平均寿命の短い男性がなかなか受け取れないのは 　ちょっと変かな、と素朴に思います。 　　 　　　やはり、これも一種の既得権益？なのでしょうか。 　　　（男性のひがみ・・・・？？） 　　一度このあたりのいきさつと理由をご説明してくださいね。 　 　 　　　　　　⇒　【事務所概要】はこちら 　　　　　　⇒　【事務所理念】はこちら
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