８月３０・３１日と長野県上田市に行ってきました。
目的は、社会保険労務士法人コーチジャパンヤマザキの
山崎先生（48歳）との交流です。
スタッフにも２人同行してもらい、「刺激」ある会社訪問に
なりました。
何が「刺激」的だったのか、それを紹介したいと思います。
会社の概要ですが、長野県東信地区
（社労士関与率が７０％と高い！）の中で「No.１」の売上をほこり、
スタッフは男性５名、女性１１名をかかえます。
「強み」は旅館飲食業と美容院に特化した「人材活性化システム」
を確立している点です。
もっとも「刺激」を受けたのが、「人材活性化システム」の
実践です。
・経営理念の構築
▼
・理念に基づく行動基準書作成
（仕事のできる人の行動特性を文書化）
▼
・行動基準書に基づく就業規則賃金規程等の作成
（固有の職場秩序のルール化）
▼
・貢献能力を向上させる参画型教育（コーチング）の実施
当該システムは、まさに私が目指す「サービス」そのものです。
次なる「刺激」は、各々の事務所の労務管理についての
「相談体験」をVTRにして企業の総務人事担当者を対象に
提供していこうとする「計画」です。
今年中の実践が目標です。期待していてください。
最後は、会社内での会合後、山崎先生の顧問先である
フランス料理店「葡萄屋」で開催された懇親会です。
一品一品の料理についての「こだわり」、ワインに対する「愛着」、
そして、食事の場を盛り上げる「会話術」に、酔いしれて
しまいました。
文字通り《好きこそ物の上手なれ》です。
実りある「信濃の旅」となりました。
蛇足ですが・・・・
上田城といえば、真田家。
真田といえば「小よく大を制した」といわれる２度にわたる
徳川家との戦歴です。
天守閣は存在しませんが、３棟の櫓を見学しました。
次回ご紹介しようと思っている「弱者の経営戦略」と妙に重複した
気持ちになりました。
今回はこの辺で・・・。
（國井）
中部労務管理センター （社会保険労務士事務所）
人事労務管理研究所 （人事労務コンサルタント）
⇒ホームページはこちら http://www.jinjiken.co.jp
（ドクターホーワよりのご紹介）
中部労務管理センターは、所長の国井さんは３０台のばりばり。
積極的、前向きな考え方で、ぐいぐい事務所をひっぱっています。
当社（朋和設備工業株式会社）の企画、施工する工事の、各種
助成金の申請などでパートナーシップを組んでいるほか、労災保険
社会保険などさまざまな面で助けていただいております。
とても親切で面倒見のいい事務所で、たいへん助かっています。
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